VOTRE
CAPITAL
TALENTS
Préparé exclusivement pour
David Dupont
Préparé exclusivement pour
David Dupont
Vous êtes un bâtisseur de liens qui aime que les choses soient "carrées". Votre force réside dans votre capacité à combiner une haute exigence de structure (Besoin de règles, de fiabilité) avec une volonté sincère d'aider et d'interagir avec les autres, le tout saupoudré d'un esprit d'analyse pointu.
Ce que vous aimez faire naturellement.
Le pilier. Vous aimez les environnements clairs, organisés, où l'on sait qui fait quoi. Les chiffres et les procédures vous rassurent.
Le cœur. L'humain est central. Vous ne voulez pas être un robot dans un bureau, vous avez besoin de contact, de transmettre ou d'aider.
La tête. Vous avez besoin de comprendre "comment ça marche" avant d'agir.
Votre manière naturelle d'être au monde.
Le Paradoxe de la Structure : Votre RIASEC crie "J'aime l'ordre !" (C très haut), mais votre OCEAN dit "Je suis spontané !" (Conscienciosité basse : 2.4).
Interprétation : Vous n'êtes pas un maniaque du rangement rigide. Vous aimez les cadres extérieurs (règlements, lois, procédures d'entreprise) parce qu'ils vous canalisent. Sans ce cadre, vous risquez de vous disperser. Vous avez besoin d'un "tuteur" pour grandir droit.
Ce qui vous nourrit :
Ce qui vous éteint (Scores bas) :
Le pouvoir autoritaire sur les gens (1.75) et le respect aveugle des traditions (1.67).
Qui êtes-vous vraiment au travail ?
C'est le point le plus fascinant de votre profil. Vous recherchez la sécurité de l'emploi et des règles claires (Schwartz "Sécurité", RIASEC "Conventionnel"), mais vous détestez qu'on vous dise comment penser (Schwartz "Autodétermination" élevé) ou qu'on vous enferme dans une routine trop stricte (OCEAN "Conscienciosité" faible).
La solution ? Des métiers où les "règles du jeu" sont fixes (lois, horaires de train, produits bancaires), mais où, à l'intérieur de ce jeu, vous êtes maître de vos mouvements et de vos interactions.
Pourquoi ? Allie votre envie de transmettre (Social) et votre autonomie.
🎓 CAP (Certificat d'Aptitudes Pédagogiques) en Promotion Sociale.
Pourquoi ? Secteur Finance (aimé à 29%) + Contact client + Indépendance.
🎓 Formation Chef d'Entreprise IFAPME ou PCP (FSMA).
Pourquoi ? Répond à votre besoin de structure (Conventionnel) et sécurité.
🎓 Bachelier en Haute École ou Promotion Sociale (3-4 ans).
Pourquoi ? Veiller à la sécurité (Valeur forte) et aux règles (Conventionnel).
🎓 Formation Niveau 2 ou 1 (Centres agréés type Cresept).
Pourquoi ? Social pur + gestion administrative de dossiers.
🎓 Bachelier professionnalisant (3 ans).
Pourquoi ? Cadre ultra-strict (sécurité) mais autonomie totale en cabine.
🚀 Formation rémunérée par la SNCB.
Pourquoi ? Secteur Finance, procédures claires, contact humain.
🚀 Recrutement sur diplôme CESS/Bachelier généraliste.
Pourquoi ? Routine rassurante, service aux autres, environnement de bureau.
🚀 Postes disponibles via Forem/Selor.
Pourquoi ? Challenge, autonomie de l'agenda, relationnel fort.
🚀 Accès rapide si bonne "tchatche" et permis B.
Pourquoi ? Secteur Culture/Tourisme (aimé), contact public, pas de routine.
🚀 Souvent accessible via langues + motivation.
Ce rapport est une photographie de vos potentiels. Mais il ne voit pas tout : vos peurs, votre réalité financière, votre histoire personnelle. Pour transformer ces pistes en un projet de vie concret, passons au niveau supérieur.
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Marc D.
Reconverti en 2024
"J'avais les idées, mais c'est le coaching Trajektoire qui m'a donné le courage de quitter ma cage dorée. Aujourd'hui, je respire enfin."